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中央企业领导人员工作很辛苦，付出也很多，要真诚关心爱护他们。加强日常谈心谈话，及时开展思想政治工作，多些人文关怀、多些解惑鼓励、多些组织温暖，特别是当企业领导人员受到不公平对待或者被人误解时，要为他们说公道话。坚持物质激励和精神激励相结合，建立与中央企业领导人员选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法，对职业经理人可以采取多种方式探索完善中长期激励机制，创造拴心留人的好环境，让他们安心、安身、安业。对那些敢担当、善作为的中央企业领导人员，要大胆使用、敢于重用，树立提拔重用一个、激励一片的良好导向；对那些不作为的，要坚决调整、及时处理，形成调整处理一个、教育一片的警示效应。对那些在企业改革发展、党的建设中作出突出贡献，以及在完成重大专项和重大改革任务、处置突发事件等工作中表现突出的中央企业领导人员，及时予以表彰、大力宣传，营造尊重企业家价值、发挥企业家作用的浓厚氛围。

我们也建议对探索择优专制一批优质小贷公司为小型银行。当年创新出小贷公司这样的体制是有很多争议的，争议中间产生了，最多的时候一万家左右，现在大家9000家不到，总量稍微增加，但是没有超过一万亿贷款，因为它体制的限制。小贷公司不能在市场上吸收资金，所以现在把它当成内公司来管理，它只是凭借自己的资本金，以及少量的在市场上的放信贷，十年做下来基本上是原地踏步。大家看看十年以来信贷增长了多少？一百多万亿，一万亿在这中间是1%都不到，而且占的比重越来越小，开始的时候还有一点比例，现在是1%都不到。总的来说是不成功的。

该收购案最早可以追溯至2017年5月26日。当日，万盛股份发布收购预案，并于2017年7月20日发布预案修订稿，标的资产彼时的交易价格暂定为37.5亿元。时隔11个月后，公司收购价格已下降超过20%。跨行业收购亏损资产根据Wind资讯，万盛股份原来主要从事有机磷系阻燃剂的研发、生产和销售，主要产品包括聚氨酯阻燃剂（聚氨酯软泡阻燃剂和聚氨酯硬泡阻燃剂）、工程塑料阻燃剂等两大类20多个品种，主要应用于航天、汽车、电子、建筑以及家具等领域，并先后增加了特种脂肪胺业务和聚合物多元醇业务。2014年10月，万盛股份顺利登陆A股市场，此后数年一直保持高速增长。2016年，万盛股份营业收入12.11亿元，其中阻燃剂收入8.04亿元、特种脂肪胺收入2.92亿元、聚合物多元醇收入1.11亿元。由此可见，阻燃剂业务是万盛股份的第一大收入。

三、流通市值口径下按照“四大类”剖析A股投资者结构中国证券投资基金业协会对2004年以来A股市场各类投资者的流通股持股市值及占比进行披露（更新至2016年，本报告结合上市公司披露的十大流通股东等数据对2016年后的数据进行预测），首先将全部投资者划分为一般法人、个人投资者、专业机构及外资四大类进行分析。

在增持方面，中银国际期货席位增持数量居前，大幅增加1135手。同时，国投安信期货席位、永安期货席位、浙商期货席位、光大期货席位、国海良时期货席位、中辉期货席位、南华期货席位和瑞达期货席位增持数量也较为明显，分别增加869手、213手、241手、169手、603手、212手、130手和337手。

事实上，这并非杭州艺阳第一次违规，其在接盘隆华科技股权后不久便曾违规减持。杭州艺阳成立于2017年，主要从事私募股权投资、受托企业资产管理等。2018年11月2日，隆华科技实际控制人李占明、李明强、李明卫分别向杭州艺阳转让其持有的公司2360万股（占公司总股本的2.59%）、1440万股（占公司总股本的1.58%）、1200万股（占公司总股本的1.32%）股份。交易完成后，杭州艺阳合计持有隆华科技股票5000万股，持股比例为5.49%。